زيادة المرتبات للموظفين، أعلنت وزارة المالية خلال بيان لها صباح اليوم السبت ووصفه باليوم التاريخي في تاريخ الموظفين وأصحاب المعاشات، حيث أنه تم الإعلان عن زيادة المرتبات يوليو التي يطرأ على مرتبات الموظفين، وذلك بعد تطبيق قرارات رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيس لرفع الحد الأدنى من الأجور من 1200 جنيه إلى 200 جنيه مصري، وصرف العلاوات الجديدة للموظفين وأصحاب المعاشات بداية من السنة المالية الجديدة، إلى جانب زيادة المعاشات من العلاوات التي تصل إلى 30.5 مليار جنيه، حيث أن زيادة مرتبات الموظفين يوليو 2019 سنوضحها لكم من خلال ذلك المقال في السطور القليلة القادمة بالأرقام.
زيادة المرتبات يوليو 2019
أعلنت الجهات المختصة التي وجها الرئيس في الخزانة العامة بضخ 60 مليار جنيه، تشمل 30.5 مليار جنيه لزيادة الأجور والمرتبات، وتوفير 28.5 مليار جنيه لتمويل زيادة أصحاب المعاشات الاجتماعية، ونحو مليار جنيه تمويل لضم 100 ألف أسرة جديدة في برنامج تكافل وكرامة.
- رفع الحد الأدنى لأجور كل العاملين المدنيين في الدولة من المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية ليتحرك الراتب من 1200 جنيه شهريا حاليا إلى 2000 جنيه، بنسبة ارتفاع تصل إلى 66%.
- الحد الأدنى للتعيين في الدرجة السادسة العمالية 2000 جنيه شهريا بدلا من 1200 جنيه ، حيث يتم رفع الحد الأدنى لباقي الدرجات الوظيفية مقارنة بالحد الأدنى فى أول يوليو 2018، ليصبح للدرجة السادسة 2105 جنيه بدلا من 1850 جنيها.
- وزيادة الراتب للدرجة الخامسة إلى 2200 جنيها بدلا من 1870 جنيها.
- ويزيد الراتب للدرجة الرابعة إلى 2400 جنيه بدلا من 1890 جنيها.
- كما يزيد الراتب للدرجة الثالثة الوظيفية إلى 2600 جنيه بدلا من 2400 جنيه.
- كما يزيد راتب الدرجة الثانية 3000 جنيه بدلا من 2600 جنيه.
- ويزيد راتب الدرجة الأولى 3500 جنيه بدلا من 2850 جنيها.
- وراتب المدير عام يزيد إلى 4000 جنيه بدلا من 3000 جنيه.
- ويزيد راتب الدرجة العالية 5000 جنيه بدلا من 3200 جنيه مصري.
- ويزيد راتب الدرجة الممتازة 7000 جنيه بدلا من 4600 جنيه.
- كما أن قيمة التحسن في الأجر للعاملين في الدولة للدرجة الممتازة على سبيل المثال 2400 جنيها شهريا، ويزيد في الدرجة الثالثة التخصصية 560 جنيها شهريا ويزيد في الدرجة السادسة العمالية 300 جنيها شهريا.
علاوات الموظفين في السنة المالية الجديدة
- تم وضع قرار بمنح العاملين المدنيين في الدولة علاوة دورية، تقدر بنسبة 7% من الأجر الوظيفي ويكون الحد الأدنى للعلاوة 75 جنيه كل شهر بدل من 65 جنيه.
- كما سيتم وضع علاوة خاصة بنسبة 10% من الأجر الأساسي في يوم 30 يونيو 2019.
- تكون العلاوة بحد أدنى 75 جنيه، لكل من العاملين العير مخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- منح علاوة استثنائية لكل العاملين في الدولة سواء المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية أو الغير مخاطبين.
- وتكون تلك العلاوة الاستثنائية بقيمة مالية تبلغ نحو 150 جنيه، يتم صرفها اعتبار من أول يوليو 2019.
علاوة القطاع الخاص يوليو 2019
وأما عن علاوة القطاع الخاص التي ستصرف في شهر يوليو فإنها ستمون ما بين 5 إلى 15 %، مع تطبيق الحد الأدنى للمرتبات على موظفين القطاع الخاص، وبذلك يصبح المرتب يبدأ من 2000 جنيه، وذلك تنفيذ لقرار رئيس الجمهورية بزيادة المرتبات والمعاشات وفق الدرجات الوظيفية، كما أنه يوجد عدد من رجال الأعمال في حالة خلاف مع الحكومة في تحديد نهائي لقيمة العلاوة وطريقة تنفيذها.
